Rólunk írták

A megkerülhetetlen flexonyomtatás - A sikerhez fontos a munkatársak testi-lelki egészsége
2008.03.15

A csomagolás egyre növekvő jelentőségéről és a flexonyomtatás előnyeiről kérdeztük Békési Ernőt, a Harsona Fólia-Print Kft ügyvezető igazgatóját, aki a környezettudatosság mellett a vezető és a munkatársak közötti kapcsolat fontosságára is felhívta figyelmünket.

– A 100 százalékban magyar tulajdonú Harsona Fólia-Print Kft. már több mint húsz éve a piacvezető cégek pozíciójával bír Magyarországon, egyre több szolgáltatással és folyamatosan bővülő ügyfélkörrel. Mi a sikerük titka?
– A válasz elsősorban cégünk alapfilozófiájában keresendő. Megrendelőink piaci sikere bizonyítja leginkább szakmai rátermettségünket. Célunk a lehető legmagasabb színvonalú csomagolóanyaggal kiszolgálni partnereinket. Szolgáltatásunk része a csomagolástechnológiai és termékarculati problémák megoldása is. Ez a záloga annak, hogy megrendelőink hűségesek hozzánk, és egyre növekvő létszámban vesznek részt a cég életében. Már hosszú esztendők óta partnereink közé tartozik a Coca-Cola, a Danone, a Cerbona, a Dr. Oetker és a Győri Keksz is.
Sikerünk másik alappillérét a folyamatos fejlődés teremtette meg. Az elsők között voltunk, akik felismerték a flexonyomtatás jelentőségét. Mára a nemzetközi trendek is egyértelműek: a flexoeljárással készült csomagolóanyagokat évi két számjegyű növekedéssel prognosztizálják, miközben a mélynyomtatással készülteké csökken. A Harsona Kft. az évtized elején helyezte üzembe azokat a 8 színes Windmöller & Hölscher típusú nyomdagépeket, melyekkel mélynyomtatás színvonalú csomagolóanyagot tudunk előállítani.
A Harsona Kft. húsz év alatt összekovácsolódott csapata jelenleg hatvan főből áll. Tavalyi árbevételünk elérte a 2,5 milliárd forintot. Az eredmények ellenére sincs megállás: 2008 januárjában közel 100 millió forintért egy új bevonógépet helyeztünk üzembe. Az új beruházással eddig importból beszerzett „hidegen hegedő” csomagolóanyag gyártását tudjuk kiváltani a hazai piacon. És hogy a jövőről is szót ejtsek, a Harsona Kft. Herceghalom községben maradva, zöldmezős beruházás keretében 2-3 éven belül egy vadonatúj telephelyre, a 21. századhoz méltó és további fejlődéseknek teret adó épületkomplexumba költözik.
– Mitől versenyképesebb a flexonyomtatás, és konkrétan milyen termékek előállítására képes a cég?
– Az utóbbi esztendőkben a flexonyomtatás nemcsak felnőtt a mélynyomtatással készült termékek színvonalához, de költségigényben és átfutási időben is jóval kedvezőbb feltételeket nyújt. Technológiánkból adódóan versenyképes áron tudunk előállítani kiváló minőségű terméket, és az igényeknek megfelelően képesek vagyunk gazdaságosan átállni havi és negyedéves gyártásra is. Nagyon sok magyar magáncégnek segítettünk abban, hogy kis szériában gyártottunk csomagolóanyagokat rugalmasságunknak és technikai színvonalunknak köszönhetően a piac által megszokott legmagasabb minőségben.
Termékskálánk kifejezetten szerteágazó: alumínium, papír és műanyag alapú termékek esetében mindenféle hajlékony falú alapanyagra dolgozunk, a becsomagolandó termékek és a csomagolástechnológia igénye szerint.
A hazai és a nemzetközi piacon ma már kizárólag az az áru versenyképes, amely minden tekintetben megfelelő csomagolásban kerül a vásárló elé. Egyre többen ismerik fel: a jó minőségű, esztétikus és reklámcélokat is szolgáló csomagolás segíti elő a termék sikerét. A jó csomagolás nemcsak védi a terméket, de felkelti a vevő érdeklődését, sőt vásárlásra is ösztönöz. A Harsona ebben a szellemben állítja elő termékeit.
– Az üzembejárás során meglepő volt a vezetők és a munkások közötti jó kapcsolat.
– Egészen családias a cégen belül a hangulat. Nagy gondot fordítunk arra, hogy munkatársaink minél kulturáltabb körülmények között, és minél magasabb színvonalú eszközökkel dolgozhassanak. Belső lelkiállapotuk, egészségük, sőt még családi hátterük is döntő szempont volt a csapatba illesztésüknél. Úgy gondolom, rendezetlen háttérrel, feszülten, gondokkal megterhelve nem lehet huzamosabb ideig jól teljesíteni. Számomra az egyik legnagyobb kihívás az volt, hogy a jelenlegi csapatot összekovácsoljam. Bevezetés alatt áll az SAP vállalatirányítási rendszer is, ám az indulás előtt mindenképpen az emberi tényezőket kell megvizsgálnunk. A változásra természetesen szükségünk van, hiszen évente 3-4000 különböző terméket gyártunk le, és csak úgy lehet professzionálisan működni, amennyiben minden egyes folyamatot megfelelően dokumentálunk.

Forrás: Gazdasági Tükörkép Magazin (www.gtm.hu)



Vissza